Layoffs em TI e IA: O que está acontecendo no Brasil?
Nos últimos meses, vimos uma onda crescente de layoffs em empresas de tecnologia no Brasil. E os dados do LayoffsBrasil apontam cortes significativos em grandes players: o PagBank, por exemplo, chegou a demitir cerca de 350 pessoas em janeiro de 2025, enquanto startups como Open Co e Loggi também demitiram dezenas de colaboradores. E esse é apenas o começo do ano.
Índice de Conteúdo
- O cenário atual nacional
- Por que isso está acontecendo?
- O impacto para o profissional: a vulnerabilidade real
- O impacto da IA no trabalho dos devs
- Como estar preparado?
- Um alerta final
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O cenário atual nacional
Um levantamento das recentes demissões em tecnologia mostra uma tendência preocupante:
- PagBank: ~350 demissões (jan/25)
- Open Co: ~65 demissões (jan/25)
- Loggi: ~150 demissões (jan/25)
- ZENVIAS, Compass UOL, Catho, GetNinjas, iFood, unico IDtech, Semantix, entre outras, anunciaram reduções que variam de dezenas a centenas de empregados.
Só em janeiro de 2025, essas empresas demitiram mais de 500 profissionais de tecnologia — e muitos ainda acumulam incertezas no corte.
Por que isso está acontecendo?
Existem diversos fatores que influenciam diretamente nesse cenário atual, mas os três citados abaixo, talvez, sejam os mais importantes:
- Pós-pandemia: o período de crescimento acelerado levou a contratações massivas. Agora, muitas empresas repensam a estrutura e enxugam colaboradores considerados extras.
- Pressão da Inteligência Artificial (IA): a adoção de ferramentas de automação e IA tem reduzido a necessidade de mão de obra em tarefas repetitivas ou analíticas. Isso se reflete nos cortes atuais e nas projeções de novas demissões.
- Ambiente econômico global: juros elevados, inflação persistente e incertezas nas cadeias globais forçam as empresas a rever gastos, inclusive com pessoal
O impacto para o profissional: a vulnerabilidade real
Se você é desenvolvedor ou atua em TI, esse cenário talvez soe alarmante, e com razão. Vamos analisar as consequências:
- Adaptação constante: quem não investe em aprendizado contínuo arrisca ficar obsoleto. Hard skills e soft skills andam lado a lado e devem ser priorizadas.
- Mudança no padrão de vida: a perda do emprego pode significar redução de salário, perda de benefícios e insegurança no estilo de vida.
- Exploração por IA: comentários de profissionais brasileiros endossam que muitas empresas utilizam IA como justificativa para reduzir gastos, e não para melhorar condições de trabalho.
O impacto da IA no trabalho dos devs
Já sabemos que a IA é uma faca de dois gumes e a realidade pode ser resumida em alguns fatores. Isso inclui a automatização de tarefas, já que rotinas como testes, debugging e até escrita de trechos de código já são auxiliadas por ferramentas de IA. Isso tende a impactar negativamente os profissionais dedicados apenas a essas tarefas.
Por outro lado, há a pressão por performance, pois as empresas acabam exigindo produtividade em conjunto com IA, sobrecarregando os profissionais. E, por último, a mudança de perfil, já que há uma clara movimentação em direção a desenvolvedores que saibam trabalhar com IA, e não contra ela.
Mas não devemos nos preocupar demais com a atual situação, porque ela também pode gerar novas oportunidades. Os profissionais que se destacarem no desenvolvimento e na integração de soluções com IA estarão mais preparados para o mercado global competitivo.
Como estar preparado?
Aprenda a usar IA no cotidiano, domine ferramentas como GitHub Copilot, ChatGPT e outras similares que podem se integrar ao seu trabalho no dia a dia. Dessa forma, você vira parte da solução.
Depois, invista em upskilling, pois estudar machine learning, arquitetura de sistemas, segurança e cloud computing agrega valor. Não esqueça de reforçar suas soft skills, já que liderança, comunicação e empatia são diferenciais humanos que a IA não substitui.
Também aposte no networking e presença digital. É importante manter um bom portfólio, colaborar em open source e se conectar profissionalmente. A última dica é diversificar as fontes de renda, visto que projetos freelance, consultorias e cursos podem reduzir a dependência de um só emprego.
Um alerta final
Já falamos em outros artigos sobre como a IA chegou para ficar e trazer mudanças profundas. Porém, como tudo nessa vida, quem se adapta, cresce. As demissões só reforçam um ponto essencial: o dev que ficar parado, fica para trás. E serão cada vez mais valorizados aqueles que combinam conhecimento técnico sólido com a capacidade de entender o contexto do negócio, liderar times, criar soluções inovadoras e aprender de forma contínua.
A melhor proteção contra a crise é a sua própria evolução. Você está preparado para esse novo mercado global? Comece hoje!
